- Orienta e executa os processos de definições da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários; - Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; - Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa; - Responsável pelos organogramas e hierarquias da Cia; - Conhecimento orçamentário; - Domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo); - Elabora desenho de campanhas, remuneração variável; - Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; - Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total; - Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias); - Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio; - Movimentação de Pessoal / Abertura de Vaga; - Realizar Organograma / Atualização de Tabelas / Análise de Dados / Relatórios Gerenciais. Requisitos: Formação superior completa; Pacote Office avançado; Conhecimento de uma das metodologia Hay, Mercer, Towers; Aplicação de Incentivo de Curto Prazo (ICP); Incentivo de Longo Prazo (ILP) / Conhecimento sistema LG. #RemuneraçãoEBenefícios #CompetitividadeSalarial #AdministraçãoDeCargos #PolíticaDeRemuneração #GestãoDeRecursosHumanos #VagasManpower Benefícios: -. Vale transporte; Vale refeição; Vale alimentação; Seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral