Descrição de atividades: - Abrir prontuário para os novos funcionários e mantê-los atualizados - Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas. - Separar documentação necessária para a integração do funcionário nos Campi, conforme normas e legislação vigente. - Imputar dados de funcionários no sistema. - Emitir documentos relacionados aos funcionários, tais como férias, rescisões, contratos admissionais, entre outros. - Executar os processos de compra de benefícios em geral para os funcionários. - Conferir se os pedidos de adicionais ou exclusões de benefícios foram processados corretamente pela empresa contratada. - Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com a compra requerida. - Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos. - Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor. Requisitos Ensino Médio Completo Experiencia anterior em Departamento Pessoal Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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