• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção; • Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando estratégias e objetivos das áreas atendidas; • Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade); • Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes; • Conduzir as entrevistas e aplicar os testes; • Realizar entrevistas de desligamento e encaminhar as demandas às áreas responsáveis; • Conduzir e controlar as avaliações de período de experiência; • Acompanhar e efetuar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para elaboração dos indicadores da área; • Registrar e conferir todas as admissões e demissões no sistema; • Planilha, enviar e conferir as informações para cálculos em geral (férias, folha de pagamento e rescisões) para cálculo pelo CSC; • Cadastrar e controlar de benefícios dos colaboradores; • Acompanhar mensalmente os pontos eletrônicos; • Emitir toda documentação relativa a folha de pagamento, férias admissões, demissões e afastamentos; • Realizar integração Institucional; • Facilitar os treinamentos institucionais; • Acompanhar as avaliações de desempenho; • Aplicar pesquisa de clima; • Acompanhar o plano laboral; • Elaborar os comunicados e atualizar os meios de comunicação. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Refeição no local -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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