Requisitos: Ensino superior completo Excel intermediário. Experiência com gerenciamento de ponto eletrônico e controle de jornada. Bons conhecimento sobre legislação trabalhista (referente a jornada de trabalho). Experiência com cálculo de rescisão e E-social. Experiência com controle de jornada, horas extras, faltas e controle de folha de pagamento. Experiência com Atestados e Afastamentos. Bons conhecimentos na Portaria 671. Experiência com atendimento. (chamados, chat, vídeo chamada e telefone). Bons conhecimento no controle de banco de horas. Diferenciais: Vivência em departamento pessoal. Inglês básico/intermediário. Conhecimentos em Powerbi, Alteryx, FPW, LGCloud e Workforce. Atividades: Controle de jornada de trabalho (ponto eletrônico). Controle de horas extras. Controle de faltas, atestados e afastamentos. Realizar cálculos de rescisão e E-Social. Realizar a extração e análise de relatórios no sistema. Atendimento de profissionais em chamados e plantão de dúvidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal