O Analista de RH Junior será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos, com foco em indicadores de desempenho e melhorias contínuas. Atuará em diversas áreas de RH, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e apoio em clima organizacional e endomarketing. Também colaborará com a equipe de Segurança do Trabalho para promover treinamentos e palestras. Responsabilidades Principais: - Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente. - Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de RH, implementando melhorias contínuas. - Administrar benefícios e garantir processos eficientes. - Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing. - Colaborar com a Segurança do Trabalho em treinamentos e palestras. - Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento. - Propor melhorias em processos de RH com foco em automação e eficiência. - Promover uma cultura de colaboração e inovação. - Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas. - Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de RH. Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas; Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Senior) e legislações trabalhistas; Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing; Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos; Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de RH; Experiência com apoio à Segurança do Trabalho; Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Idioma: Inglês básico (diferencial). Diferenciais: Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em empresas com grande volume de colaboradores. #RecursosHumanos #FolhaDePagamento #PontoEletrônico #GestãoDeBenefícios #CulturaOrganizacional #VagaManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Refeição ( Cartão Flexível); Vale Transporte ou Cartão Mobilidade; Plano de Saúde; -. Plano Odontológico; Convenio com SESC; Gympass; Parceria com Instituições de Ensino; -. Área de Jogos; Café da Manhã e da Tarde; Conexa Saúde; Psicologia Viva; -. Gratificação Anual por alcance de Resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)