As suas principais responsabilidades incluirão a gestão, elaboração e análise de contratos com clientes, fornecedores e parceiros, a validação de campanhas de incentivo a empregados em conformidade com a legislação trabalhista, e a atuação como preposto em audiências trabalhistas. Além disso, será esperado que forneça suporte às áreas internas, incluindo o esclarecimento de dúvidas em temas relacionados a legislação trabalhista e cível, e a identificação e gerenciamento de riscos comerciais e contratuais. Também será necessário o seu apoio em atividades pré-contratuais e negociações, a implementação de processos de gestão contratual, a interface com escritórios externos e o apoio em defesas e processos contenciosos. Para este cargo, requeremos uma formação em Direito, com inscrição ativa na OAB-SP por 3 anos, experiência em elaboração de contratos com fornecedores e clientes, e experiência assessorando líder de departamento jurídico (Gerentes ou Diretores). Além disso, é desejável, mas não obrigatório, que tenha conhecimento em terceirização de mão de obra. É essencial que tenha um conhecimento sólido em Direito Trabalhista, Civil e Empresarial, bem como em LGPD e Compliance. A sua expertise em Excel e Power Point Avançado, assim como no Sistema PJe, será também fundamental para o desempenho do cargo. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale transporte -. Seguro de Vida -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Marketing - Marketing