Responsabilidades e atribuições Melhorar processos fora do CSC e apoiar o plano de comunicação do RH; Suportar COEs, HRBPs, Liderança e Time de Transformação; Organizar projetos de RH, incluindo budget, recursos, cronograma e change management; Gerenciar dados, KPIs e relatórios estratégicos; Monitorar planos de desligamento e revisão de estrutura; Apoiar a liderança em demandas e eventos como HR Town Hall; Centralizar o orçamento de RH e interagir com FP&A; Identificar oportunidades de melhorias e otimizar processos; Coordenar demandas de comunicação interna e externa. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo; Inglês avançado; Experiência em projetos, preferencialmente na área de RH; Experiência em gestão de projetos, preferencialmente na área de RH #AnalistaDeMelhoria #GestãoDeProcessos #Inovação #Eficiência #RH #Vagasmanpower #Manpowergroup Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal