.Departamento: Recursos Humanos Reporta-se a: Coordenador ou Gerente de RH Regime de trabalho: CLT, Híbrido Local de trabalho: São Paulo - Zona Sul Objetivo do Cargo: Executar e acompanhar os processos relacionados à folha de pagamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa, com foco na exatidão dos cálculos e nos prazos estabelecidos. Principais Responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento mensal (efetivos, temporários, estagiários, etc.); Controlar e calcular encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.); Gerar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, DIRF, SEFIP, CAGED, RAIS, DCTFWeb; Realizar admissões, rescisões, férias e benefícios na folha; Apoiar nos fechamentos contábeis e envio de provisões de folha ao financeiro; Analisar inconsistências e realizar conciliações da folha; Manter atualizadas as informações cadastrais dos colaboradores nos sistemas de RH; Atender fiscalizações, auditorias internas e externas; Prestar atendimento a colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha e legislação trabalhista; Apoiar projetos de melhorias e automação de processos da área. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: Experiência anterior na função (nível pleno); Vivência com folha de pagamento em empresas de médio a grande porte. Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.); Excel intermediário ou avançado; Experiência com sistemas de folha (ex: TOTVS, ADP, SAP, Senior, etc.). Diferenciais: Pós-graduação em áreas correlatas; Conhecimento de EFD-Reinf e DCTFWeb; Experiência com folha de pagamento terceirizada ou BPO. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Administração - Administração Geral