-> Descrição e alinhamento de vagas; -> Divulgar as vagas em sites de emprego, redes sociais e grupos de recrutamento; -> Triar os currículos recebidos; -> Conduzir entrevistas com os candidatos; -> Análise de perfil do candidato; -> Aplicar testes de conhecimento ou habilidade; -> Indicar os melhores candidatos aos gestores; -> Gestão de conflitos; -> Organização de documentos e pastas; -> Feedback aos candidatos; -> Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção -> Comunicação Interna Benefícios: -. Plano de carreira -. VT -. Alimentação no local -. Day off de aniversário -. Celular coorporativo -. Descontos especiais -. Plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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