Missão: Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade. Principais Atribuições: - Atuar com processo do início ao final de Recrutamento e Seleção (alinhamento, divulgação, triagem, seleção, apresentação de shortlist, acompanhamento em agendamentos com o gestor, aplicação de testes, fechamento da oportunidade, controle de indicadores de fechamento e abertura e demais); - Dará o apoio aos demais analistas e report ao cliente; - Atuar com alto volume de vagas (varejo, logística e demais) - 400 vagas ao mês; - Atuar com foco em vagas operacionais; - Apoiar em análise e desenvolvimento de indicadores. Requisitos: - Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência com processo de R&S end to end; - Experiência com vagas operacionais (preferencialmente logística e varejo) e alto volume de vagas (fará uma média de 200 vagas ao mês); - Residir em Cajamar ou proximidades (Osasco, Franco da Rocha, Perus, Zona Oeste de SP, Barueri, Francisco Morato, Itapevi, Carapicuíba, Santana de Parnaíba). Benefícios: -. Uber Corporativo -. Vale-Transporte -. Vale-Refeição -. Cesta Básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção