RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e feedback). Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Realizar controle e atualização diária das vagas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando; Pacote Office intermediário. Desejável experiência no ramo de Seguros. Experiência solida em vendas. Benefícios: -. Vale transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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