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ANALISTA DE RECRUTAMENTO PL | VAGA AFIRMATIVA PARA PCD

4,3
10.812 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
PcD Híbrido
19 fev

Somos especializados em criar experiências envolventes e impulsionar a transformação digital para gerar valor e fazer com que os clientes queiram se conectar com as marcas. Extremamente apaixonados pelo poder de criar experiências excepcionais, desenvolvemos soluções para CX que realmente façam a diferença. Com a experiência diversificada de nossa equipe, fazemos isso combinando insights baseados em dados e tecnologia, para proporcionar para as melhores empresas do mundo a possibilidade de oferecerem momentos de definição de marca. Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial! Estamos procurando por um(a) Analista de Recrutamento Pleno - Vaga afirmativa para PCD O que você fará: Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento, Receber, selecionar e arquivar currículos recebidos, Conduzir entrevistas de triagem iniciais, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com possíveis candidatos Auxiliar com recomendações ao gerente de contratação sobre a contratação de candidatos e fazer parceria com as partes interessadas apropriadas para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos Aproveite vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para obter direta e indiretamente candidatos qualificados Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos relativos a todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas HRIS Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento Promover a imagem da Empresa junto aos candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa seja representada da maneira mais precisa e apropriada a todos os candidatos e promover pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos no processo de recrutamento Se você possui: Conhecimento em metodologias e ferramentas de Recrutamento e seleção; Ensino superior completo/cursando; É um amante de tecnologia e inovação; É uma pessoa que provoca a melhoria contínua em todos os processos; Valoriza um ambiente de trabalho saudável e descontraído; É flexível, proativo e se adapta de maneira sólida as mudanças; Procura sempre o melhor no ser humano e não desanima com as dificuldades; Bota a mão na massa e não escolhe trabalho; Adora um desafio e se sente motivado a cada pequena conquista; Valoriza a INCLUSÃO e DIVERSIDADE; É um comunicador nato, confiante para compartilhar suas ideias; Automotivado, sedento por desafios com a capacidade de organizar e priorizar projetos em um ambiente de negócios rápido e orientado para prazos; Tem uma capacidade excepcional de tomar iniciativa e propriedade com foco na melhoria contínua; É excelente na atenção aos detalhes; Possui forte senso de profissionalismo; Conhecimento sólido das operações comerciais e da indústria da organização. Visão de negócios demonstrada; É craque e possui habilidades avançadas do Microsoft Office. Possui disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em horário comercial; Gosta de trabalhar do escritório e também de casa; E a anseia por trabalhar em uma multinacional, com oportunidade de carreira nacional ou internacional. Aqui é o

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilitada para pessoa com deficiência
  • Física
  • TEA - Transtornos do espectro autista
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