Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades organizacionais e proativas diante ao mercado. Analisar as demandas de contratação junto aos gestores de cada área para definir o perfil ideal dos candidatos. Conduzir todo o processo de atração, recrutamento e seleção da empresa. Gerenciar o banco de talentos e atualizar informações dos candidatos. Participar de reuniões com gestores para alinhar expectativas e fornecer atualizações sobre o status das vagas. Auxiliar na integração dos novos colaboradores, garantindo uma transição suave e acolhedora. Participar da elaboração de programas de integração e treinamentos iniciais. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção. Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento. Habilidade para conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos e técnicos (se psicóloga). Diferencial: Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em sistemas de gestão de talentos (ATS). Certificações em testes psicológicos ou ferramentas de avaliação de perfil. Habilidade para trabalhar com métricas e indicadores de desempenho do processo seletivo. Horários: Segunda a sexta-feira das 07:45h às 12:00h e das 13:27h às 18:00h. Benefícios: -. Plano de Saúde e Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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