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Realizar o recrutamento de candidatos alinhados com as necessidades da empresa Conduzir entrevistas presenciais e online Realizar avaliações psicológicas e testes de aptidão Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos selecionados Participar de reuniões com gestores para alinhamento de demandas de contratação Experiência comprovada em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Experiência em aplicação de testes psicológicos Conhecimento em ferramentas de captação de profissionais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos
Experiência comprovada em recrutamento e seleção
Experiência em aplicação de testes psicológicos
Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Refeição no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte
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