Descrição das Responsabilidades: - Gerenciar bancos de dados de candidatos; - Realizar alinhamento da vaga com o gestor, para definição do perfil esperado; -Responder tecnicamente pela divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados; -Analisar currículos/perfis em busca dos candidatos; -Realizar o mapeamento estratégico de candidatos qualificados para as diferentes áreas da empresa, garantindo um alinhamento perfeito entre suas habilidades e as demandas de cada posição. -Garantir a execução das etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.); -Revisar as etapas e consequente necessidades existentes no Processo Seletivo; -Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo; -Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura e complexidade; -Responder tecnicamente, quando requerido, sobre relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidatos; -Executar as rotinas administrativas da área; Requisitos e qualificações: -Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas. -Pacote Office -Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, redes sociais etc.); -Ter atuado com grande demanda em vagas operacional e vagas de gestão; Benefícios: -. Wellhub -. Assistência Médica -. Parcerias com instituições educacionais -. Cartão Multi Benefícios -. Assistência Odontológica -. Empréstimo consignado S -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção