Responsabilidades e atribuições Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a contratação. Realizar entrevistas, dinâmicas e testes, além de divulgar vagas e fazer triagem de currículos. Acompanhar os candidatos em todas as etapas, garantindo uma boa experiência. Prestar suporte aos gestores, fornecer feedbacks e acompanhar métricas de recrutamento, colaborando com outras áreas de RH. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas; Necessário experiência anterior na área; Conhecimento intermediário em Excel

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção