Conduzir os processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado. Realizar triagem de currículos e realizar entrevistas online. Aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário, para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros meios de comunicação. Acompanhar o andamento dos processos seletivos e manter os gestores de cada área informados sobre o status dos candidatos. Garantir a experiência positiva do candidato, mantendo comunicação clara e transparente durante todas as etapas do processo seletivo. Utilizar ferramentas de recrutamento, banco de currículos e plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para organizar e gerenciar os processos. Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos, parcerias com universidades e eventos corporativos. Vaga Presencial região Central de Curitiba Pr . Segunda a sexta feira das 08:30 as 18:00 Salário é fixo de R$2.500,00 + R$29,00 de VR por dia trabalhado e + VT porém ambos não são descontados da folha

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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