- Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores das áreas; - Divulgar as vagas em diversos canais de recrutamento; - Realizar triagens de currículos e avaliar os candidatos em relação aos requisitos da vaga; - Realizar entrevistas técnicas e comportamentais; - Atuar no alinhamento de expectativas entre candidatos e gestores; - Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a contratação final; - Realizar pesquisas e análises de mercado para aprimorar o processo de seleção; - Manter contato com os candidatos e fornecer feedbacks durante todo o processo seletivo; - Participar de feiras e eventos para atrair talentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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