RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Suporte presencial e virtual as lojas; Prospecção e seleção de novos talentos para lojas novas e maduras; Acompanhamento e geração de relatórios; Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento das equipes, junto ao Gerente Regional e Gerentes de loja. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior em Psicologia, Administração, RH e afins; Preferencialmente com experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais em níveis operacionais e estratégicos; Excel Intermediário; Disponibilidade para viagens, pois a atuação será junto as lojas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção