Abertura de vagas mediante a solicitação de gestor. Envio o Levantamento de Perfil para o gestor para que o processo de triagem seja assertivo. Inclusão de vaga na planilha de recrutamento e seleção. Divulgação das vagas nas plataformas pagas e gratuitas. Realiza o processo de triagem de currículos mediante as informações repassadas pelo gestor e de acordo com a localização mais próxima da filial ao qual a vaga está sendo direcionada. Envio mensagens de convocação de entrevistas. Agendamento das entrevistas após a confirmação do candidato à vaga. Realizar as entrevistas em modo online e, ou presencial. Aplicação de testes (Excel, Contábil). Correções dos testes. Encaminhar os candidatos aprovados em seleção com o RH para o respectivo gestor e agendamento de segunda etapa de entrevista. Encaminhar os dados dos candidatos para os tramites admissionais. Finalização da vaga na planilha de recrutamento e seleção. Envio de feedback positivo ou negativo aos candidatos. Atualizar a planilha de Histórico Geral de Candidatos, onde contém informações desde o candidato que não responde até os feedbacks. Elaboração de comunicados para processos seletivos internos. Enviar o comunicado ao gestor para que ele aprove para seguir com o processo de divulgação. Enviar o comunicado e a Prova para que responsável do setor de RH da unidade, aplique. Solicitação ao departamento de Ponto o índice de absenteísmo e advertência dos colaboradores inscritos no processo. Avaliação e solicitação da ficha de acompanhamento dos colaboradores participantes. Para as vagas que necessitam de teste prático, realizar agendamento e acompanhamento do resultado. Após receber o resultado do teste, enviar informação ao gestor responsável, realizar um ranking por absenteísmo, nota de prova e tempo de casa. Realizar feedback do processo seletivo com todos os colaboradores participantes. Solicitação dos exames para a troca de função do colaborador. Benefícios: -. Vale refeição ou vale alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. seguro de vida -. Convenio com farmácia -. Vale transporte -. Gympass -. Parceria com instituições de ensin

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção