Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair talentos qualificados; Utilizar uma variedade de fontes de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais, parcerias, indicações; Criar anúncios de emprego atraentes e promover oportunidades de carreira da empresa; Realizar entrevistas por vídeo e presencial para avaliar a adequação dos candidatos; Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos durante o processo de seleção; Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de contratação para entender suas necessidades de contratação e requisitos do cargo; Fornecer orientação e apoio aos gestores de contratação durante o processo de seleção; Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento através de indicadores; Requisitos: Experiência com recrutamento e seleção de alto volume de vagas; Experiência com posições gerenciais; Diferencial: Experiência no varejo; Experiência com ATS PandaPé. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. TotalPass -. Dayoff

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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