*Principais atividades e responsabilidades:* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes Redigir e publicar anúncios de vagas em diversos canais Realizar triagem de currículos e candidatos Conduzir entrevistas iniciais com candidatos Avaliar qualificações, experiência e competências dos candidatos Colaborar e trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades/requisitos das vagas Utilizar sistemas de ATS (Applicant Tracking System) Manter banco de talentos atualizado Monitorar métricas de recrutamento e elaborar relatórios Garantir conformidade com leis trabalhistas no processo seletivo. *Requisitos da vaga:* Sólida experiência com Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, estratégicas e gerência. Habilidade para atuar com alto volume de vagas. Inglês fluente. Espanhol intermediário, será considerado diferencial. ESCALA: 8h30 às 18h - (Almoço 1h30) Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição ou alimentação, cesta básica, participação nos lucros e resultados, programa de saúde e bem estar e gympass.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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