Finalidade: Contribuir com a contratação de candidatos qualificados e capacitação de colaboradores no tempo determinado. Principais Responsabilidades: • Elaboração e controle da planilha controle de vagas; • Seleção por competência de cargos administrativo, liderança e gestão; • Elaboração de material para análise de perfil; • Análise das certidões e prontuários da CNH dos cargos que irão conduzir os veículos da frota; • Solicitação e acompanhamento ao departamento de frota quando necessário teste de direção; • Integração de novos colaboradores; • Realiza a comunicação interna ao departamento de Compras e T.I para ciência e providencias quanto a compras de materiais, elaboração de e-mail, cadastros entre outros de novos colaboradores; • Solicita à consultora de sistema HK acesso aos novos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção