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Onde?

Analista De Recrutamento E Seleção

São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Ontem

Responsabilidades: - Gerenciar processos de recrutamento e seleção fim a fim, incluindo: - Alinhamento e definição de perfil junto aos gestores requisitantes; - Divulgação de vagas em plataformas adequadas; - Atração, triagem, entrevistas e seleção de candidatos; - Condução de processos para vagas externas e oportunidades internas. - Realizar follow-ups constantes com gestores e áreas requisitantes, alinhando prioridades e reportando status dos processos seletivos. - Garantir o cumprimento de SLAs desafiadores para entrega de posições, mantendo a qualidade e a aderência ao perfil exigido. - Desenvolver estratégias para atração de talentos alinhadas aos pilares de Diversidade e Inclusão. - Compreender e integrar as estratégias de negócio das áreas clientes aos processos seletivos. - Oferecer suporte admissional aos candidatos selecionados, em parceria com o time de Administração de Pessoal, assegurando uma jornada fluida até a admissão. - Gerenciar alto volume de vagas (70 a 100 posições mensais), com foco em áreas operacionais, comerciais, técnicas (técnicos de campo) e outras, conforme necessário. Requisitos: - Experiência comprovada em recrutamento e seleção com entregas de SLA desafiadores em curto prazo. - Conhecimento avançado no uso da plataforma Gupy (requisito eliminatório). - Habilidade em lidar com negociações de prazos e perfis com gestores internos de níveis variados, incluindo supervisão e alta gerência. - Perfil comunicativo e relacional, com excelente capacidade de construção de relacionamentos internos e externos. Diferenciais: - Experiência em trabalhar com estruturas organizacionais que envolvam HRBPs na intermediação de processos seletivos com gestores. - Conhecimento ou vivência em áreas relacionadas a Telecom ou outros segmentos técnicos. Se você possui as competências acima e busca atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de vagas e desafios constantes, inscreva-se!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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