Responsabilidades e habilidades: - Divulgação de vagas: divulgando novas vagas em todos os canais designados pela empresa; - Triagem de currículos: triando currículos e selecionando os candidatos mais adequados para cada vaga; - Dinâmicas de grupo e testes: aplicando testes e dinâmicas de grupo para selecionar os candidatos mais adequados para cada vaga; - Realização de entrevistas individuais e/ou em grupo: conduzindo entrevistas com os candidatos selecionados; - Controle de planilhas de vagas: garantindo que todas as informações relacionadas às vagas sejam atualizadas e registradas em uma planilha; - Cadastro em sistemas: cadastrando as informações dos candidatos selecionados no sistema de RH, garantindo que todas as informações estejam corretas; - Trabalho com alto volume de vagas: sendo capaz de lidar com várias contratações de uma só vez, sem deixar nenhum detalhe de lado; - Flexibilidade e adaptabilidade: sendo capaz de adaptar-se às diferentes culturas e requisitos de negócios; - Agendamento de exames: sendo responsável pelo agendamento de exames admissionais e demissionais; - Emissão de pagamento via sistema ao financeiro: sendo responsável por emitir os pagamentos ao financeiro; - Arquivos: organizando todos os arquivos e documentos relacionados aos processos de seleção. Requisitos: - Excelente habilidade de comunicação e interpessoalidade; - Experiência anterior em recrutamento e seleção; - Boa compreensão do processo de recrutamento e seleção; - Habilidade para trabalhar com uma grande variedade de candidatos; - ?Conhecimento em pacote Office; - Ensino Superior completo ou em andamento. - organização e liderança Benefícios: -. VT -. VR -. Convênio médico -. Convênio odontológico -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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