Responder pelos processos seletivos da companhia envolvendo posições de todos os níveis; Receber da área solicitante, o formulário de “REQUISIÇÃO DE PESSOAL – RP” e verificar o tipo de movimentação, se substituição ou aumento de quadro, para a contratação pretendida; Realizar o alinhamento de perfil junto ao gestor visando suprir a necessidade da área solicitante. Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas; Realizar entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes sempre que necessário; Elaborar e documentar os pareceres dos perfis dos profissionais finalistas para apresentação aos gestores das áreas solicitantes; Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga; Realizar o controle de vagas abertas em andamento e o controle de entrega dos candidatos dentro do prazo estabelecido pela cia; Fornecer feedback aos participantes de processos seletivos. Requisitos: Superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência em busca ativa de candidatos (Hunting) Trabalho em equipe Proatividade Comunicação e interação O que oferecemos: Salário Compatível com o mercado, VR ou VA, Gympass, Assistência Médica, Assistência Odontológica, PLR. Horário de trabalho: Seg a Qui 08h00 às 18h00 | Sex 08:00 às 17h00 Jornada Hibrida. Benefícios: -. VT -. VR -. VA -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção