Realizar o planejamento e conduzir os processos de recrutamento e seleção em todos os níveis, com foco na captação de talentos alinhados aos valores e competências exigidos para o ambiente jurídico e de cobrança, tendo como foco a atuação em todas as etapas, desde a definição do perfil, triagem e entrevistas, trabalhando de forma estratégica para garantir que as vagas sejam preenchidas com profissionais alinhados às necessidades da instituição, assegurando a seleção de profissionais qualificados para contribuir com o sucesso e os objetivos do escritório.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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