Estamos em busca de Analista de Recrutamento & Seleção que tenha paixão por atrair e selecionar talentos, garantindo que os candidatos estejam alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e operacionais, contribuindo para a construção de equipes de alta performance. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: ? Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a contratação. ? Atuar estrategicamente na atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (hunting, redes sociais, networking, banco de talentos, entre outros). ? Desenvolver e aplicar técnicas de triagem e entrevistas por competências. ? Gerenciar a experiência do candidato, garantindo um processo humanizado e eficiente. ? Trabalhar na divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais. ? Criar e analisar indicadores de R&S, sugerindo melhorias para otimização dos processos. ? Apoiar projetos de Employer Branding, participando de eventos e fortalecendo a marca empregadora da empresa. ? Conduzir dinâmicas de grupo e testes comportamentais quando necessário. ? Manter o relacionamento próximo com os gestores para compreender suas necessidades e perfis ideais para as contratações. REQUISITOS: ?? Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. ?? Experiência na área de Recrutamento & Seleção. ?? Conhecimento em técnicas de entrevista por competências. ?? Habilidade para atuar com alto volume de vagas e prazos desafiadores. ?? Domínio de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, Pandapé, Sólides ou similares. ?? Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Convênio Médico -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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