Hard Skills Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis operacionais e administrativos; Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio; Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados; Realizar triagem de currículos, e aplicação de ferramentas de avaliação. Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis; Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma comunicação clara e constante durante todo o processo; Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções inovadoras; Apoiar iniciativas de employer branding para atrair os melhores talentos do mercado; Elaborar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de performance para a liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção