Atividade - Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos - Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas - Divulgação de vagas, triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes - Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação - Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências - Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações Experiência Necessária - Vivência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes - Condução de todo o processo seletivo end to end - Senso de urgência e prioridades são essenciais. Formação - Formação Completa/Cursando Psicologia, Administração ou Recursos Humanos Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção