Salário: R$ a combinar Benefícios: Vale refeição, Vale transporte, Ônibus fretado, Massoterapeuta, Convênio Médico (opcional), Auxilio creche, Parcerias com Universidades, Plano de carreira. Horário de trabalho: Comercial – Seg a Sex (Taboão da Serra) Descrição do Cargo: O Analista de Recrutamento e Seleção PL será responsável por gerenciar e executar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Este profissional atuará de forma estratégica para atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo que a empresa mantenha um quadro de funcionários qualificado e alinhado aos seus valores e objetivos. Responsabilidades: • Levantamento de necessidades: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de cada área para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos. • Divulgação de vagas: Elaborar e publicar anúncios de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, e instituições de ensino. • Captação e Triagem de currículos: Realizar a triagem inicial de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas. • Entrevistas: Conduzir entrevistas por telefone, vídeo ou presencialmente, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e a adequação cultural dos candidatos. • Dinâmicas e testes: Aplicar e analisar testes psicológicos, técnicos e dinâmicas de grupo, quando necessário. • Feedback: Fornecer feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas, garantindo uma comunicação transparente e profissional. • Feiras e eventos: Representar a empresa em feiras de emprego, palestras e outros eventos relacionados ao recrutamento, fortalecendo a marca empregadora. • Parcerias: Estabelecer e manter parcerias com instituições de ensino, consultorias de RH e outras organizações para apoiar as iniciativas de recrutamento. Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda. Habilidades interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de construir relacionamentos eficazes e de trabalhar em equipe. Organização: Forte habilidade organizacional e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Ferramentas: Conhecimento em plataformas de emprego. Proatividade: Capacidade de trabalhar de forma independente, com iniciativa e proatividade para resolver problemas e identificar oportunidades de melhoria. Benefícios: -. Massoterapeuta -. Convênio médico (opcional) -. Vale transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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