Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o fechamento das vagas, garantindo uma excelente experiência para os candidatos e gestores envolvidos. Lidar com demandas de alto volume Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações de competências para identificar candidatos alinhados com os valores e requisitos da empresa. Colaborar estreitamente com os gestores de contratação para entender suas necessidades de recrutamento e garantir que as vagas sejam preenchidas de maneira oportuna e eficiente. Manter registros precisos e atualizados de todos os processos de recrutamento e seleção, utilizando sistemas e ferramentas disponíveis.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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