• Realizar a condução de processos seletivos internos e externos, desde o alinhamento da vaga, condução de dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e/ou coletivas, por competência, hunting, até a admissão e integração do candidato aprovado. • Atuar com grande volume de vagas de áreas operacionais, técnicas e administrativas, até nível de liderança. • Realizar a condução de processos para ampliar a diversidade de colaboradores da empresa. • Acompanhar as auditorias de processos seletivos, assegurando os controles internos, atualizando e mantendo os sistemas de RH, objetivando gerar indicadores. O que você precisa ter? • Domínio de pacote office. • Vivência com ferramentas ATS e sites de divulgação de vagas (LinkedIn, PandaPé, CAT, PAT etc.) e revisão constante do processo de seleção, buscando as melhores práticas de mercado. • Formação superior completa. • Conhecimento de avaliação comportamental (Quantum, DISC, PI). • Diferencial: conhecer ferramentas de Melhoria Contínua e metodologias ágeis. O que oferecemos? Remuneração compatível com o mercado; VA e refeitório no Local; Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Plano de Previdência Privada; PLR.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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