Principais Atribuições Atuará de forma end-to-end no processo de R&S, desde o alinhamento de vagas, mapeamento de perfis, até entrevistas e dinâmicas. (Vagas diversidade); Responsável por reportar o andamento do processo ao gestor, responder perguntas e dar tratativas de follow-up aos envolvidos; Capacidade de lidar com volume de vagas diversas e perfis variados (PCDs, 50+, diversidade étnico-racial); Atuação de média 35 vagas/mês; Aprimorar o meio de realização de processos seletivos; Preservar a marcar empregadora do cliente. Requisitos Graduação cursando e/ou completa Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de recrutamento e seleção end-to-end; Experiência com R&S - foco em diversidade e vagas para PCD. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, Excel, Google Sheets). Empatia e habilidade para lidar com candidatos PCD e diversidade em geral. Capacidade de lidar com volume de vagas e perfis diversos. Residir em São Paulo/SP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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