Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação. Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas. Realizar triagens de currículos e aplicar testes de conhecimento e competências. Conduzir entrevistas por vídeo chamada e presenciais. Manter um relacionamento próximo com os candidatos, garantindo uma boa experiência de seleção. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos de melhoria de processos e iniciativas de engajamento. Acompanhar as métricas de recrutamento e elaborar relatórios. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Experiência prévia em recrutamento e seleção (pode ser estágio ou experiência mínima). Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção. Habilidades Técnicas: Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Habilidade em elaboração de descritivos de vagas e anúncios. Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Empatia e habilidades interpessoais. Conhecimentos Adicionais: Familiaridade com plataformas de recrutamento online (LinkedIn, sites de emprego). Conhecimento em legislações trabalhistas pode ser um diferencial. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação -. Day Off no Aniversário -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga