-Alinhar perfis de vagas junto aos gestores requisitantes, garantindo a precisão e eficácia nos processos seletivos. -Divulgar vagas em diversas plataformas de captação de currículos, visando atingir os melhores talentos. -Conduzir entrevistas presenciais e online, avaliando candidatos de forma criteriosa. -Aplicar e interpretar testes psicológicos, comportamentais e técnicos. -Gerenciar o processo completo de admissão e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva. -Superior completo em Psicologia. -Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente com alta demanda de vagas. -Será considerado um diferencial ter atuado em empresas de Facilities, Portaria, Segurança ou consultorias de R&S - Conhecimento intermediario em pacote office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção