Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação. Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, etc.) e realizar triagem de currículos. Agendar e conduzir entrevistas (individuais e coletivas), presenciais ou remotas. Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais ou psicológicos, quando necessário. Realizar mapeamento de mercado para identificar talentos e construir banco de currículos. Participar de projetos estratégicos da área, como employer branding e aprimoramento de processos seletivos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, apresentando relatórios de desempenho. Manter uma comunicação constante com os gestores para garantir alinhamento e satisfação com os resultados do processo. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga