Principais Atribuições Realizar o processo completo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a oferta; Gerenciar um volume alto de vagas, especialmente posições operacionais e complexas; Alinhar perfis com o cliente e atuar consultivamente, propondo soluções estratégicas; Manter o relacionamento com o cliente, colaborando na reimplementação de processos e na reconstrução das relações; Participar de processos seletivos em grupo e utilizar metodologias para atrair talentos em localidades desafiadoras; Atuar em conjunto com a equipe, que inclui analistas pleno e assistentes, contribuindo para o crescimento e a consolidação dos processos. Aplicação de testes psicológicos Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência prévia em R&S end to end (vagas complexas e operacionais); Conhecimento intermediário no Pacote Office Diferencial inglês; Experiência com ATS (LinkedIn, Vagas.com, InfoJobs, Gupy, etc.); Conhecimento de técnicas de busca booleana; Diferencial: Experiência com recrutamento em segmentos automotivo, autopeças ou pneus (ex: Continental, Bridgestone, Michelin, Goodyear, etc.); Modelo de atuação Híbrido com idas ao cliente que fica localizado no Morumbi.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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