Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato; Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente; Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); Aumentar a satisfação dos candidatos; Preservar a marcar empregadora do cliente; Aprimorar o meio de realização de processos seletivos. Requisitos Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com processo de R&S end to end; Conhecimento em gestão de indicadores; Disponibilidade de atuar em modelo híbrido; Experiência com posições operacionais e estratégicas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção