RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: -Atuar com recrutamento e seleção de candidatos (vagas menor complexidade); -Desenvolver e/ou aplicar estratégias de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; -Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; -Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados a sua torre de atendimento (divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos e feedback); -Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores; -Dar suporte à coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: -Formação cursando superior , preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; -Diferencial conhecimento na plataforma Gupy; -Domínio do pacote office. Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Refeição no local -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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