Responsabilidades e atribuições: Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e feedback); Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Alinhar com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; Realizar controle e atualização diária das vagas. Requisitos e qualificações: Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e jovem aprendiz); Desejável conhecimento na plataforma gupy; Domínio do pacote office. Benefícios: -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Total Pass -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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