Realizar o recrutamento e seleção end to end, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a oferta final ao candidato; Gerenciar o funil de candidatos, incluindo phone screening, entrevistas, dinâmicas de grupo e outras etapas necessárias; Ter interface direta com o cliente, garantindo a satisfação do gestor e a entrega eficiente dos processos de recrutamento; Atuar de forma consultiva, propondo melhorias e estratégias para otimizar o recrutamento, principalmente em posições estratégicas; Manter uma postura profissional e adaptável, sendo capaz de fornecer feedbacks construtivos e ajustar-se às necessidades do cliente; Executar atividades relacionadas ao controle de processos em planilhas de Excel; Garantir a preservação e promoção da marca empregadora do cliente, mantendo uma boa comunicação com todos os envolvidos no processo. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração); Experiência anterior com recrutamento e seleção end to end; Vivência em recrutamento de alto volume e posições estratégicas; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência com plataformas de busca de candidatos e sistemas de recrutamento; Vivência em consultoria de RH ou em ambientes logísticos será um diferencial; Disponibilidade para deslocar-se até o CAD, PAT, SINE e ONGs; Residir em Rio de Janeiro/RJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção