Sobre a empresa: A Adecco em parceria a Piccadilly uma marca global reconhecida pela qualidade, conforto, design, moda e tecnologia.
Atividades e Responsabilidades:
Resumo do Cargo: será responsável pela condução de processos seletivos de alto impacto, tanto para vagas estratégicas quanto de grande volume. Este profissional atuará em todas as etapas de recrutamento, desde o entendimento das necessidades da área solicitante até a entrega de candidatos qualificados, garantindo que os processos sejam ágeis, eficazes e alinhados à cultura da empresa.
Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas, de liderança e de volume, atendendo diferentes áreas da organização.
Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de recrutamento e mapear perfis ideais.
Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de avaliações de competências e habilidades.
Garantir o uso de boas práticas de recrutamento, prezando pela experiência do candidato e a qualidade do processo seletivo.
Utilizar e otimizar ferramentas de recrutamento e sourcing (LinkedIn, plataformas de emprego, banco de talentos, etc.).
Atuar de forma consultiva com os gestores para alinhar expectativas e oferecer suporte estratégico no processo de contratação.
Coordenar e acompanhar a realização de processos de seleção de grande volume, garantindo que os prazos e a qualidade sejam cumpridos.
Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos e aos gestores durante todo o processo seletivo.
Garantir a integração de novos colaboradores, promovendo o processo de onboarding e acompanhamento inicial.
Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo de seleção.
Fomentar a cultura da empresa durante o processo seletivo, assegurando que o perfil cultural dos candidatos esteja alinhado com os valores organizacionais.
Requisitos obrigatórios:
Regiões consideráveis: Igrejinha, Taquara, Parobé, Nova Hartz
Formação: Psicologia, ADM, Gestão de RH, área correlatas
Conhecimentos:
Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas.
Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de competências e mapeamento de perfil.
Familiaridade com plataformas de recrutamento, ferramentas de sourcing e gestão de candidatos.
Habilidade em comunicação assertiva e negociação.
Capacidade de trabalhar sob pressão, com foco em resultados e prazos.
Perfil analítico, com facilidade em lidar com métricas e dados de recrutamento.
Experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.
Observações
Tipo de Contratação: Temporária Adecco
Período Previsto de Contrato: 90 dias
Jornada de Trabalho: Horário flexível ( normalmente das 7h30 as 17h18)
Modalidade: 3 dias presencias e 2 dias Home – conforme negociação com o gestor)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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