Profissional ira atuar com atividades de Recrutamento e Seleção Responsável por processos seletivos de alta complexidade, desde a triagem de currículos até o acompanhamento pós-seleção. • Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais de divulgação e networking. • Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria farmacêutica, bem como habilidades interpessoais e de liderança. • Atuar como consultor interno, fornecendo insights e orientações sobre tendências de mercado, melhores práticas de recrutamento e seleção e análise de concorrência, garantindo um alinhamento eficaz entre perfil do candidato e requisitos da vaga. • Colaborar na elaboração de relatórios e métricas relacionados ao recrutamento e seleção, fornecendo insights para otimização dos processos. • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Desejável vivencia em recrutamento e seleção, preferencialmente para cargos de liderança, dentro de indústrias farmacêuticas ou setores relacionados. • Profundo conhecimento em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação de competências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção