QUALIFICAÇÕES: - Buscar talentos todos os dias por meio de hunting, recrutamento, novas conexões e indicações; - Realizar entrevistas que procuram alinhar nosso propósito e cultura com o do candidato; - Atendimento e interface com os gestores e Business Partner; - Apoiar ações que promovam a marca empregadora da Renner junto aos principais públicos de interesse; - Acompanhar os indicadores e dados de seleção e contribuir com a melhoria contínua dos processos; - Exercer papel consultivo junto aos Gestores durante os processos seletivos. REQUISITOS: - Formação completa em qualquer área de conhecimento; - Vivência em todo ciclo de Atração e Seleção de profissionais (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, etc); - Desejável atuação com volume grande de posições;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga