Irá realizar: Recrutamento e Seleção; Gestão de vagas internas e terceirizadas; Fechamento mensal de indicadores de R&S; Acompanhar e realizar processo de admissão; Suporte na integração de novos colaboradores; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Gestão dos vencimentos de contrato de experiência e estágios probatórios; Treinamento e Desenvolvimento. Requisitos: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento pacote Office; Conhecimento dos subsistemas de RH e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em ERP de Gestão de Pessoas; Técnicas de avaliação por competências; Expertise em elaboração de projetos; Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira. Benefícios: -. VA -. PLANO DE SÁUDE -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)