Na nossa empresa, acreditamos que as pessoas são o nosso maior patrimônio. Buscamos profissionais que desejam crescer, se desenvolver e fazer a diferença. Aqui, você terá a oportunidade de construir uma trajetória profissional sólida, em um ambiente que valoriza o respeito, a união e o compromisso com o bem-estar de todos. Se você deseja fazer história conosco, contribuir para o desenvolvimento de uma empresa comprometida com seus colaboradores e com a saúde das famílias, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades: Administrar políticas de remuneração e benefícios. Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Promover treinamentos e ações de desenvolvimento profissional. Planejar ações de endomarketing e programas de incentivo. Realizar entrevistas de desligamento e mediar conflitos entre equipes. Garantir o alinhamento dos colaboradores às normas, políticas e valores da empresa. Gerenciar processos de admissão, demissão e exames trabalhistas. Controlar ponto eletrônico, escalas, férias e plantões. Revisar dados para folha de pagamento terceirizada. Administrar e negociar benefícios, assegurando atualizações e melhorias. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, LGPD e normas internas. Encaminhar processos de aposentadoria, afastamentos e acidentes de trabalho. Organizar e arquivar documentos contratuais e pessoais dos colaboradores. Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Experiência com controle de ponto eletrônico e escalas. Habilidade em mediar conflitos e comunicar-se de forma assertiva. Conhecimento em boas práticas no ambiente de trabalho. Domínio em ferramentas de informática e sistemas de gestão de RH/DP. Diferenciais: Experiência com programas de desenvolvimento e treinamentos. Vivência com ações de endomarketing e programas de incentivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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