Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Descrição e alinhamento de vagas; Divulgação de vagas; Estabelecer um bom relacionamento interpessoal. Entrevistas de desligamento; Análise dos candidatos; Feedback aos candidatos; Acompanhamento de indicadores relacionados ao recrutamento e seleção; Gestão do processo de R&S. Gestão de conflitos Acompanhamento do desenvolvimento profissional de colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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