Responsabilidades e atribuições: O Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar diretamente no atendimento aos colaboradores, promovendo ações voltadas para o fortalecimento das relações de trabalho, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Esse profissional atua como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Gente & Sustentabilidade, oferecendo suporte em questões relacionadas ao engajamento, desenvolvimento e resolução de conflitos. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores. Acompanhar e coletar assinatura de documentos rescisórios, realizar entrevista de desligamento. Acompanhar e coletar assinatura nos documentos de férias. Organizar eventos e campanhas internas com o apoio do time de marketing. Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais. Garantir a confidencialidade e a segurança das informações pessoais e trabalhistas. Prestar suporte e esclarecimentos a colaboradores sobre questões relacionadas à pagamento, benefícios, férias e demais questões pertinentes ao departamento de Gente & Sustentabilidade. Participar da elaboração e implementação de programas de capacitação. Apoiar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-alimentação, garantindo que os colaboradores tenham acesso às informações necessárias. Requisitos e qualificações: Qualificações e Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência: Experiência prévia em posições de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em departamento pessoal. Habilidades Técnicas: Conhecimento de práticas de gestão de pessoas. Experiência com tratativas de legislação trabalhista. Familiaridade com sistemas de gestão de ponto. Conhecimento em Excel para manipulação de dados e geração de relatórios. Habilidades Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa. Capacidade de mediação e resolução de conflitos. Proatividade, empatia e foco em soluções. Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações delicadas. Benefícios: -. Totalpass -. Vale transporte ou combustível -. PPR -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale alimentação ou refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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