Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato ideal; Conduzir entrevistas e aplicar testes para avaliar o perfil e as competências dos candidatos; Elaborar e atualizar descrições de cargos e salários, garantindo a equidade interna; Realizar o acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores; Orientar e dar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, treinamentos e desenvolvimento pessoal; Implementar políticas e procedimentos de RH, sempre alinhados com a cultura da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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